Com o objetivo de fortalecer o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores, a Expresso São Miguel lançou em 2025 a Expresso Educação, sua nova plataforma de educação corporativa. A iniciativa reforça o compromisso da empresa com a valorização de talentos e a construção de uma cultura de aprendizagem contínua.
A Expresso Educação foi criada para oferecer liberdade e protagonismo no processo de aprendizado, reunindo conteúdos técnicos e comportamentais voltados ao crescimento individual e coletivo. A plataforma está disponível para todos os colaboradores, parceiros de negócio e terceiros da empresa por meio de ciclos de acesso e pode ser acessada diretamente pelo Portal ESM, clicando no ícone da Expresso Educação.
No primeiro semestre de implantação, mais de 90 cursos estarão disponíveis na plataforma, que já conta com trilhas específicas como:
- Trilha de planejamento estratégico da Expresso São Miguel – Centros de Distribuição
- Trilha de planejamento estratégico – Unidades de Coleta e Entrega
- A cultura e história da Expresso São Miguel
- Aprendizagem ao longo da vida
- Cadeia de valor da Expresso São Miguel
- Carreira: o papel da liderança
- Código de ética e prevenção ao assédio (para colaboradores administrativos e líderes)
- Comunicação e oratória para instrutores
- Feedback na Expresso São Miguel
- Relacionamento no ambiente corporativo
- Introdução ao atendimento ao cliente
O diferencial da plataforma é permitir que os colaboradores tenham autonomia para escolher o melhor momento para se desenvolver, respeitando seus próprios ritmos e rotinas. Além dos conteúdos obrigatórios, há materiais abertos sobre outras áreas da empresa, incentivando o conhecimento multidisciplinar e o interesse por novos temas.
“Neste semestre, cerca de 5 mil colaboradores já estão sendo beneficiados pelos treinamentos. O plano é que, nos próximos períodos, a plataforma seja ampliada para atingir 100% dos colaboradores da Expresso São Miguel. Com essa iniciativa, a empresa reafirma seu compromisso com a inovação, o desenvolvimento humano e a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais preparado para os desafios do futuro”, finalizou a coordenadora de DHO, Diana Luiza Schonhalz.
